Job Opportunities

Gestionnaire de Paie

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Department: HR
Location: Europe Campus
Status: Non Manager
Contract: Permanent - Full Time
Contact: Talent Acquisition Europe at [email protected]

Posted on: 26 May 2021
Deadline: 30 June 2021

Job Description

L’INSEAD rassemble des individus, des cultures et des idées pour former des dirigeants responsables qui transforment le monde de l’entreprise et la société. Notre école est investie d’une mission et repose sur trois valeurs piliers : l’ouverture, la rigueur et l’esprit d’entreprise. Dès sa fondation, l’INSEAD s’est engagé en faveur de l'innovation dans l’enseignement du management : l’INSEAD a été la première école de commerce réellement internationale et le premier institut à mettre en place le MBA en un an et les programmes exécutifs pour des entreprises spécifiques. L’INSEAD a développé une structure pleinement intégrée qui s’étend sur plusieurs campus et continents. Aujourd’hui, moins de 10% des étudiants d’une promotion MBA sont issus du même pays. Nous sommes véritablement The Business School for the World.

Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de Paie pour rejoindre le département des Ressources Humaines. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.

Au sein de l’équipe des Services partagés et en qualité de gestionnaire de paie, vous aurez pour missions:

  • Traiter les variables de paies.
  • Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie ainsi que la post-paie.
  • Gestion des temps, des absences
  • Réalisation des soldes de tout compte
  • Elaboration, validation et paiement des charges sociales (DSN)
  • Contribuer à atteindre un niveau élevé de satisfaction des employés.
  • Contribution à la performance de l’équipe, reporting, proposition d’amélioration.
  • Veille au respect total de la réglementation locale.
  • S'assure que toutes les demandes entrantes sont traitées en temps utile et résolues de manière appropriée.
  • Collaborer efficacement avec l'équipe RH au sens large et les autres départements (juridique, financier...).

Compétences techniques:

  • Expertise approfondie de la paie française
  • Connaissance du logiciel Cegid RhPlace serait un plus

Compétences générales:

  • Vous disposez de 3 années minimum en paie.
  • Excellente communication
  • Travail d'équipe
  • Capacité à travailler dans un cadre multiculturel
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à être proactif
  • Anglais courant
  • Bonne Maîtrise outil pack office notamment excel.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'équipe Recrutement: [email protected]

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