Fontainebleau, France et Singapour, le 16 décembre 2008 – L’INSEAD, l’école de management internationale de grande renommée, a créé une Initiative sur le Leadership qui associe des activités de recherche et d’enseignement sur les questions urgentes auxquelles les leaders internationaux sont confrontés. L’Initiative du Leadership soutient l’école dans sa mission de former des leaders et des entrepreneurs responsables et sérieux capables de créer de la valeur pour leurs organisations et leurs communautés. L’INSEAD continuera également à accueillir son Sommet du Leadership qui attire chaque année des centaines de dirigeants du monde entier sur ses campus d’Europe et d’Asie.
L’Initiative a une portée pluridimensionnelle et regroupe les domaines de recherche en leadership suivants : clinique, identité, équipes, changement, société et diversité. Soulignant l’aspect humain de la crise actuelle, les professeurs de l’INSEAD parleront également de la dynamique du leadership qui a contribué à l’effondrement de l’industrie financière et de la façon dont les leaders peuvent agir pendant cette conjoncture difficile. Des vidéos d'enseignants de l'INSEAD débattant des questions liées à la crise sont accessibles sur le site internet de l’Initiative.
« Les organisations doivent être en état d’alerte quand il s’agit d'aborder les questions de leadership, surtout pendant le ralentissement économique actuel, a déclaré J. Frank Brown, Doyen de l’INSEAD. Notre Initiative sur le Leadership vise à mettre l’accent, sur le long terme, sur les sujets les plus opportuns pour les leaders mondiaux, dans le monde des affaires. »
La recherche et l’enseignement utilisent une approche dynamique et mondiale du leadership, mettant ainsi en évidence les racines internationales de l’école. « À l’INSEAD, nous avons une position unique pour étudier les différents aspects du leadership, entre ceux qui sont universels et d’autres plus spécifiques. La crise actuelle permet de faire une sélection naturelle entre ce qui relève de l’effet de mode et ce qui tient des bases du comportement humain », a expliqué Herminia Ibarra, Directrice de l’Initiative pour le corps professoral.
Les enseignants travaillant à l’Initiative sur le Leadership à l’INSEAD s’intéresseront aussi aux domaines suivants :
- Répartition du leadership
- Gestion des émotions collectives
- Femmes leaders
- Méthodes d’apprentissage du leadership
- Pilotage d’équipes dirigeantes pour un renouveau et un changement stratégiques
- Incitation à l’innovation pendant les périodes de crise
- PDG et performances durables
- Leadership transfrontalier
« En qualité d’école de management internationale de premier plan, il est de notre responsabilité d’encourager un débat productif sur le leadership entre les entreprises, le monde universitaire et les individus, a déclaré Cristina Escallon, Directrice de l’Initiative sur le Leadership de l’INSEAD. Les différents membres de notre corps professoral peuvent éclairer sur la dimension humaine de la crise, en se concentrant sur le leadership comme solution et responsabilité commune. »
Pour plus d’informations ou pour regarder les vidéos en ligne liées à l’Initiative sur le Leadership de l’INSEAD, cliquer sur : http://www.insead.edu/facultyresearch/centres/leadership_initiative/
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